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 <잡지 스펙>


도서명 월간 인재경영 

출판사 ㈜인싸이트코리아

저 자 ㈜인싸이트코리아 인재경영 편집부

판 형 210*275

분 류 경제/경영

ISSN 1739-886X




■  eBook 무료 제공 


[ 정기구독 + eBook ]

종이잡지 1년 정기구독시 eBook(전자잡지)을 1년간 무료로 제공합니다.

정기구독 구매후 더매거진에서 ID 패스워드 휴대폰 문자로 발송됩니다.



eBook (전자잡지) 열람

더매거진

www.themagazine.co.kr - eBook

www.themagazine.kr







■  이 책에 대하여




『월간 인재경영』은 HR 환경 변화에 주목합니다.

인싸이트코리아에서는 인재 선발에서부터 육성·평가·보상 등 HR 전 부문을 심도 있게 다룬
인사·교육 전문지 『월간 인재경영』을 발행하고 있습니다.
월간 인재경영은 학계 전문가의 이론과 업계 전문가의 경험,
심층 취재한 현장의 실 사례 등을 생생하게 전달함으로써
기업의 보다 체계적이고 전략적인 ‘인재경영의 지침서’가 되고자 합니다.



『인재경영』은 인재의 선발과 육성, 활용 방안에 대해 학계 전문가의

이론적 토대와 업계 전문가들의 경험,

대학과 기업의 실 사례들을 발굴,

심층 취재한 정보들을 신속, 정확하게 전하고 있습니다.








 




■  이달의 목차




■ 목 차

 

TREND & INSIGHT

객관적 사실 vs 주관적 해석

김광희 창의력계발연구원장/협성대학교 경영학과 교수

 

HR이 챙겨야 할 임직원의 생산성 이슈

한준기 솔브릿지 국제경영대학 교수

 

INTERVIEW

 

COVER STORY

휴먼다이나믹 아시아퍼시픽, 리더십 이정표를 다시 세우다

에릭 쿵(Eric Kung) 휴먼다이나믹 아시아퍼시픽 회장

 

리더가 묻고 리더가 답하다

“경영은 일을 도모하기 이전에 사람의 마음을 얻는 것”

최근화 유플리트 대표

 

SPECIAL REPORT - 경력직 관리, 온보딩(On-Boarding) 넘어 통합(Integration)으로

 

경력직 관리, 온보딩 넘어 통합으로

김성남 HSG 휴먼솔루션그룹 교수

 

경력직의 성공적인 온보딩을 위한 체크 포인트

김영미 LG경영연구원 연구위원

 

경력직 면접 이렇게 준비하라!

엄명섭 (주)트리피 대표이사

 

야놀자에서의 커리어 여정을 함께하다

최혜은 야놀자 Culture&Grow실 실장

 

궤도에 올려주고, 이탈을 막아주는 ‘성공 스타트업 프로그램’

우경천 오스템임플란트 인사기획팀 팀장

 

온보딩, 채용의 끝이 아닌 새로운 시작

김미혜 고운세상코스메틱 성장지원실장

 

INTERVIEW

 

두려움은 반응이고, ‘용기’는 결정! “나를 믿고 행동하는 용기가 필요한 때”

최익성 <커리지> 저자 / (주)플랜비그룹 대표이사

 

GLOBAL REPORT 

 

[ TREND ] 

 

데이터로 보는 팬데믹 이후 원격근무 트렌드

이피어나 Pinterest People Research Scientist

 

과거에 대한 이해 없이 미래는 없다. HR도 마찬가지다 - 2부

이재진 영국 리즈대학교 연구교수(Research Fellow)

 

일본형 고용시스템의 변화 가능성

이병하 일본 한난대학교 경영정보학부 교수

 

채용 플랫폼 회사를 통해 본 중국의 고용시장 현황 이해

이항재 위이그제큐티브 대표 겸 디지털보난자 HR 컨텐츠 파트너

 

[ REVIEW ]

 

CEO들은 왜 직원들의 사무실 복귀를 원하는가

한지우 인싸이트그룹 책임컨설턴트

 

STUDY ON 

 

[ CASE STUDY ]

 

<인싸이트그룹>

두 회사 이야기 - PMI 컨설팅 프로젝트

오승훈 인싸이트그룹 대표이사

 

<머서코리아>

구성원의 주도적 마인드를 이끄는 HR 혁신

손송민 머서코리아 상무

 

[ HR STUDY ]

 

리더 성공의 방향키, 리더십 스타일

김주수 머서코리아 부사장

 

<HR TECH>

양질의 콘텐츠 제공과 임직원 역량관리 위한 

HR-Tech 솔루션 ‘워크스택(Workstack)’

윤다솔 러닝스푼즈 Chief Business Officer

 

<대중문화와 HR>

엘리멘탈 - 결국은 함께 해결해야 한다

이호석 SK에코플랜트 상생협력팀 프로

 

<노무상식>

파견근로자 직접고용의무 / 기간제 근로자의 계속근로기간

임충수 노무법인 다울 대표공인노무사

 

 

SENSE OF

여행 / 건강 / 인재경영의 서가











■  이 책의 월별 표지
























































 



































 



 




 


 


 



 



 



 









 

 

 




 


 












 








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2 비밀글 결제관계 문의 조범**** 2021-01-26 0

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