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 <잡지 스펙>


도서명 월간 인재경영 (201812월호)

출판사 온크미디어

저 자 온크미디어 인재경영연구소

판 형 210*275

분 량 108페이지

가 격 14,000원(1부)

분 류 경제/경영

출간일 20181130

ISSN 1739-886X




  eBook 무료 제공 


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eBook (전자잡지) 열람

더매거진

www.themagazine.co.kr - eBook

www.themagazine.kr







  이 책에 대하여



『월간 인재경영』은 HR 환경 변화에 주목합니다.

온크미디어에서는 인재 선발에서부터 육성·평가·보상 등 HR 전 부문을 심도 있게 다룬
인사·교육 전문지 『월간 인재경영』을 발행하고 있습니다.
월간 인재경영은 학계 전문가의 이론과 업계 전문가의 경험,
심층 취재한 현장의 실 사례 등을 생생하게 전달함으로써
기업의 보다 체계적이고 전략적인 ‘인재경영의 지침서’가 되고자 합니다.


『인재경영』은 인재의 선발과 육성, 활용 방안에 대해 학계 전문가의

이론적 토대와 업계 전문가들의 경험,

대학과 기업의 실 사례들을 발굴,

심층 취재한 정보들을 신속, 정확하게 전하고 있습니다.


아울러 취업정보, 취업ㆍ창업 모범 사례, 대학 취업지원팀 활동,

주요 대기업 채용현황과 인사정보 등 취업을 앞둔 대학생과

구직자들을 위한 맞춤 정보를 담고 있습니다.




 




 이달의 목차


FOCUS ON
비접촉 시대의 일하기_ 권영설 한국경제신문 논설위원
IFR 생각법_ 이우창 HSG휴먼솔루션그룹 소장
90년대생의 등장과 코로나19가 가져온 리더십의 대전환_ 신수정 KT 부사장

COVER STORY
대한민국 중장년의 개인별 특성을 고려한 맞춤형 전직지원에 전력_ 김기완 이음길 대표이사

POWER INTERVIEW
언택트로 리셋하라! _ 김건희 국제강사협회 회장/디자인씽킹 전문가

프로열전
성과 중심 교육은 ‘CONTEXT’에서 출발한다!_ 김광현 피에스아이컨설팅 Kouzes&Posner 리더십연구소 소장

SPECIAL REPORT
불황은 짧고 인재는 길다

불황일수록 인재 유지•관리에 집중해야_ 김성남 HR 컨설턴트 / 『미래조직 4.0』 저자
위기에 강한 글로벌 기업의 인사 전략_ 임병권 연성대학교 경영학과 교수
핵심인재 육성 - 무엇이 ‘핵심’일까?_ 장다니엘 롯데인재개발원 People Innovation LAB 대리
관리가 아닌 신뢰, 다양성과 포용성으로 인재를 양성하는 이콜랩(Ecolab)_ 조은미 한국이콜랩 HR Director
IBM의 인재 육성•관리 전략_ 김덕중 한국 IBM GBS T&E 상무
넥센타이어의 인재육성 및 관리 전략_ 김주엽 넥센타이어 HR팀 책임

STUDY ON

[ GLOBAL REPORT ]
크라이시스와 상생형 리더십_ 장상수 아시아대학교 도시창조학과 전임교수
나는 ‘100% 재택’ 신입사원이다: 실리콘밸리 IT기업 엔지니어_ 박은연 UnaMesa Association 위원

[ HR STUDY ]
세상을 바꾸는 사건, 코로나 사태 극복 전략, 상상력을 극대화하라_ 류종기 IBM 전문위원, Business Development Executive
HR theory 3부: 동기부여(Motivation) “우리 직원은 왜 그렇게 행동할까?”_ 이재진 University of Leeds, HR Analytics 연구원
슬기로운 컨설팅 생활 <2>: 코로나19 시대! 어떻게 채용해야 하나?_ 엄명섭 트리피컨설팅 대표이사 
긍정심리의 직원이 필요하다②_ 신경수 지속성장연구소 소장
고용유지지원금(유급휴업・휴직)_ 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사

SENSE OF

30대 여기자의 일상다반사_ 캠린이 전성기
김기태의 저작권 클리닉_ 지식재산권의 구체적 내용과 보호 범위_ 실용신안과 디자인
직장생활 성공방정식_ "디지털과 친해져야"
건강정보
이달의 영화
인재경영의 서가
이달의 교육과정

비우고, 채우기

행동을 강화시켜주는 긍정적 피드백_ 유경철 소통과 공감 대표

 







  이 책의 월별 표지 



 


 



 

 


 


 


 


 






 

 

 


 


 




 




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