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『월간 인재경영』은 HR 환경 변화에 주목한다.

인싸이트코리아는 인재 선발에서부터 육성·평가·보상 등
HR 전 부문을 심도 있게 다룬 인사·교육 전문지
『월간 인재경영』을 발행한다.

월간 인재경영은 학계 전문가의 이론과
업계 전문가의 경험, 심층 취재한 현장의 사례 등을
생생하게 전달함으로써 기업의 체계적이고 전략적인 ‘인재경영의
지침서’가 되고자 한다.



■  이달의 목차



TREND & INSIGHT
맨 몸으로도 할 수 있는 유일한 일!
김광희 협성대학교 경영학과 교수 
HR전문가로 새 해를 어떻게 살아갈 것인가?
한준기 솔브릿지 국제경영대학 교수
 
 
INTERVIER
COVER STORY
NEXT HR에 대한 고민, Sgate가 답하다!
키워드는 ‘직원경험’, ‘성장’
홍덕기 이즈파크 Sgate사업총괄/상무
POWER INTERVIEW
“지시하지 말고 (구체적으로)요청하라”
새로운 세대를 팀원으로 둔 뉴리더들을 위한 지침서
이인우 <리더의 말습관> 저자
 
 
PECIAL REPORT - 스페셜리스트가 답하다, 2024 HR 전략
2019~2023 HR 변화 시행착오에서 얻은 
교훈을 바탕으로 본 2024 HR의 주요 변화과제
박형철 KPMG 인사조직컨설팅 부문 리더
경계가 사라진 일의 세계, 
새로운 HR 전략과 체계가 필요하다
김성진 딜로이트컨설팅 파트너
2024 HR의 새로운 시작, 3R을 통한 HR 전략 수립
한보연 EY컨설팅 People Consulting본부 파트너
끊임없는 직원경험으로의 ‘Journey’
홍순원 (주)휴먼컨설팅그룹 상무
2024 HR 전략 - 채용, 평가, 보상, 육성, 문화
이희동 티엔에프컨설팅 파트너
비상교육, 육성형 평가, 피드백 중심의 업무관리에 집중
박병근 비상교육 CP 인재개발 CORE 총괄
고운세상코스메틱, 
올해도 ‘건강하고 자유로운 1인 기업가’로의 성장에 전력
김미혜 고운세상코스메틱 성장지원실장
 
 
GLOBAL REPORT
TREND 
영국 최초의 AI직원 채용, 그 이후
이재진 영국 리즈대학교 연구교수
AI 시대의 HR, 켄타우르스를 키워라!
박은연 UnaMesa Association 위원
직장 속 트랜스젠더·논바이너리
: 새로운 젠더 인식과 성소수자 포용 방안
이준영 KDIN Fellow 연구원
일본의 외국인노동자의 현황과 향후 과제
김명중 아시아대학교 도시창조학부 특임준교수
 
 
REVIEW 
고령 근로자 유치, 유지 법
김필재 인싸이트그룹 이사
 
 
STUDY ON
CASE STUDY
[머서코리아]
스타트업을 넘어, 지속 성장을 위한 인프라 구축
손송민 머서코리아 상무
[EY컨설팅]
조직 실행력 강화를 위한 GHR(Global HR) 표준화
이나경 EY컨설팅 People Consulting본부 부장
[티엔에프컨설팅]
공정한 평가보상을 위한 Y사 인사제도수립 사례
이교은 티엔에프컨설팅 과장
 
 
HR STUDY
HR Transformation 성공을 위한 HRBP 역할
남정식 머서코리아 이사
인사의 흑역사를 뒤돌아 보았다
엄명섭 ㈜트리피 대표이사
[좌충우돌 HR Analytics 분투기]
인사담당자들에게 필요한 도구, HRA
김나경 현대자동차 전주인사팀 매니저
퇴사를 결심하는 이유
신경수 지속성장연구소 소장
[대중문화와 HR]
영화 ‘위시’: 조직과 구성원의 소망 공유 방법
이호석 SK에코플랜트 상생협력팀 프로
[노무상식]
주 52시간 위반에 대한 새로운 해석
탄력적 근로시간제
임충수 노무법인 다울 대표공인노무사
 
 
SENSE OF 
건강_공복혈당은 알겠는데, 당화혈색소는 뭐죠?
 
여행_신비한 기운이 느껴지는 오만가지 물건의 집합소 
강화군 강화읍 미술관 카페 ‘조양방직’
 
서가_<집단의 힘>, <인사 담당자를 위한 실무 안내서> 외




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도서명 월간 인재경영

 

출판사 인싸이트코리아


저 자 ㈜인싸이트코리아 인재경영 편집부


판 형 210*275


분 류 경제/경영


ISSN 1739-886X




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