FOCUS ON

014 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 새로운 기술이 나타날 때

015 오승훈의 인재경영_ 오승훈 인싸이트그룹 대표이사 │ 애자일과 HR

INTERVIEW

018 COVER STORY_ 임각균 이트너스 대표이사

│ “사무환경이 곧 경영이다!”

026 HR EXECUTIVE_ 이규황 AJ인재경영원 인사기획팀 팀장

│ HRer, 지식과 경험의 고도화로 끊임없이 자기혁신 해야

SPECIAL REPORT 1

가족친화 경영, 문화가 되다

032 김현기 LG경제연구원 연구위원

│ 가족친화 경영이 기업 문화로 정착하려면

036 안선영 일생활균형연구소(WLB연구소) 부소장

│ 가족친화 경영이 근로자와 기업에 미치는 영향

040 박지원 LG경제연구원 연구위원

│ ‘Working Parents’ 시대를 맞는 기업의 대비

043 지성철 멀티캠퍼스 인사지원팀 팀장, 고연희 인사지원팀 과장

│ 자율적 시간관리와 건전한 조직문화로 ‘가치중심 워라밸’ 선도

046 정창식 포스코에너지 경영지원실장

│ 가족친화 경영은 회사와 직원이 함께 성장하는 길

049 변무장 한국산업인력공단 기획운영이사

│ 일과 삶의 균형 통해 경쟁력 높여

LEADER TO LEADER

054 리더가 리더에게_ 조영호 아주대학교 경영대학원장 │ 집중할 때와 탐색할 때

056 인문학에서 배우는 인재경영_ 최종엽 카이로스경영연구소 소장 │ 당신의 송백(松柏)은 무엇입니까

058 인문학에서 배우는 인재경영_ 유경철 소통과 공감 대표 │ 소통 잘하는 사람들의 특징      

SPECIAL REPORT 2

창의와 혁신, 공간이 만든다

060 동아알루미늄

│ “공장도 아름다울 수 있다” - 산업단지의 ‘오아시스’

064 롯데물산

│ 업무효율은 기본, 조직문화를 새롭게 만드는 ‘공간의 마법’

068 화인링크

│ 사무환경은 ‘기업의 문화’를, 기업의 문화는 ‘변화와 혁신’을 만든다

STUDY ON

- GLOBAL REPORT

075 김광희 협성대학교 경영학과 교수 │ 나의 증오, 너의 식상, 그래 이별!

078 이재진 University of Exeter, HR 대학원생 │ Case Study를 통한 HR Analytics 사례

082 오수연 미국 SK Hynix 시니어 HR 매니저 │ 미국 기업의 성과관리 변화방향 Ⅲ

085 한재진 현대경제연구원 연구위원 │ 일대일로(一帶一路) 사업, 한중 공동협력이 필요하다

088 박은연 UnaMesa Association 위원 │ HR 프로, 실리콘밸리에서 성장 마인드셋 실천

- HR STUDY

091 신경수 지속성장연구소 대표이사 │ 모든 성공은 작은 성취감에서 출발한다

094 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 │ 직장 내 성희롱 발생 시 대응방안

프로열전

098 김아현 에이스 휴먼브릿지 교육컨설팅 연구소 대표

 │ ‘In a Beauty’를 넘어 ‘Inner Beauty’로 가이드 하는 마인드 뷰티 컨설턴트

102 박종하 박종하창의력연구소 대표

│ ‘너무나’ 상식적인 당신의 ‘틀’을 깨는 창의력 컨설턴트

SENSE OF

108 장활영 프로의 ‘버디버디’_ 장활영 SBS Golf 해설위원 │ 안되면 될 때까지!

110 김기태의 저작권 클리닉_ 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수

    │ 출판권설정계약만으로 종이책과 전자책을 모두 낼 수 있을까

112 직장생활 성공방정식 ㅣ 늦음과 기다림

113 인재경영의 서가(書架)

114 HR INFO

FOCUS ON

015 Editor Note_ 전성열 편집장 │ 애자일? 결국은 조직문화!

016 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 혁신과 소비자

017 오승훈의 인재경영_ 오승훈 인싸이트그룹 대표이사 │ ‘One Best Way’는 없다

INTERVIEW

020 COVER STORY_ 전호걸 아이오베드 대표이사

│ 아이오베드, ‘수면 과학’으로 미래를 열다

026 HR EXECUTIVE_ 황유선 바이엘코리아 Country HR Head·부사장

│ Science For A Better Life, 지속적인 혁신에 답을 구하다

030 시간을 멈추는 드로잉_ 리모(김현길) 여행드로잉 작가 │ 숲과 오름의 마을, 저지리

SPECIAL REPORT

애자일(Agile)에 주목하다

034 강진구 LG경제연구원 연구위원

│ 애자일(Agile)이란 무엇인가

037 박은연 UnaMesa Association 위원

│ 실패하지 않는 애자일 방법론? - 애자일 경영에 성공하기 위한 세 가지 질문

042 백진기 한독 부사장

│ 애자일 조직은 필수? 선택의 여지가 있는가?

046 김덕중 한국 IBM GBS Talent&Engagement 상무

│ IBM의 애자일 조직 운용

048 오렌지라이프

│ 업계 최초 애자일 도입한 오렌지라이프

LEADER TO LEADER

052 리더가 리더에게_ 조영호 아주대학교 경영대학원장 │ 성공하는 핵심습관은 무엇인가

054 인문학에서 배우는 인재경영_ 최종엽 카이로스경영연구소 소장 │ 최종엽 카이로스경영연구소 소장  

기업 & 직무 스토리

056 실행은 수직적, 문화는 수평적 ‘일 잘하는 개발자들도 우아한형제들이었어!’

STUDY ON

- GLOBAL REPORT

064 김광희 협성대학교 경영학과 교수 │ 그때는 틀렸고, 지금은 다르다!

068 이재진 University of Exeter, HR 대학원생 │ HR Analytics의 필요성과 배경

072 오수연 미국 SK Hynix 시니어 HR 매니저 │ 미국 기업의 성과관리 변화방향 Ⅱ

075 한재진 현대경제연구원 연구위원 │ 2019년 중국의 경제정책 방향은?

078 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수 │ 기사와 통계로 본 일본의 경제사회

- HR STUDY

081 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 │ 2019년 노동관계 법률 변경사항

084 신경수 지속성장연구소 대표이사 │ 좀비문화의 책임은 누구에게 있나

프로열전

088 유경철 ‘소통과 공감’ 대표 │ 교육생의 변화와 성장을 돕는 소통·리더십 HRD Professional

SENSE OF

094 30대 여기자의 일상다반사 │ 말, 가끔 나는 네가 낯설다

096 미리 준비하는 은퇴 이야기_ 정인호 우리은행 WM전략부 차장

│ 연금 아닌 연금 같은 ‘월 지급식 펀드’

098 장활영 프로의 ‘버디버디’_ 장활영 SBS Golf 해설위원 │ 스윙의 아이러니

100 김기태의 저작권 클리닉_ 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수

    │ 표절과 저작권 침해는 어떻게 다른가

102 직장생활 성공방정식 ㅣ 소화제

103 인재경영의 서가(書架)

104 HR INFO

106 드론으로 본 세상

FOCUS ON
015 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 불황과 혁신
016 Editor Note_ 전성열 편집장 │ 박항서 매직? 변화관리의 힘!
018 오승훈의 인재경영_ 오승훈 인싸이트그룹 대표이사 │ 당연한 것을 당연하게 생각하지 않는 것

INTERVIEW
020 COVER STORY_ 이승현 한국외국기업협회 회장/인팩코리아 대표
│ 주한 외국기업은 대한민국 경제의 중심입니다!
026 HR EXECUTIVE_ 조은미 한국이콜랩 HR Director │ Own Your Future in Ecolab
030 시간을 멈추는 드로잉_ 리모(김현길) 여행드로잉 작가 │ 제주 한라산

SPECIAL REPORT 1
국내 기업의 2019 HR 계획
034 배성오 임팩트그룹코리아 대표
│ 놓쳐서는 안 될 2019 HR 키워드 TOP 5
036 홍석환 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표
│ 2019 HR 로드맵
039 김기령 풀무원 인사기획실장
│ 풀무원의 2019 HR
042 이상훈 TCC동양 인사팀장
│ TCC동양, 스마트조직 구축을 위한 HR인프라 조성
044 황안순 코스맥스 지원담당 상무
│ 코스맥스 HR, 변화를 선도하다
046 이준화 OCI 인사관리팀장
│ OCI의 2019 HR - Retention Program 실행과 Leading Engineer 육성에 초점

LEADER TO LEADER
050 리더가 리더에게_ 조영호 아주대학교 경영대학원장 │ 돈으로 사람을 어떻게 움직이나
052 인문학에서 배우는 인재경영_ 최종엽 카이로스경영연구소 소장 │ 나는 오십에 천명(天命)을 알았다Ⅰ
054 신경수의 조직문화_ 신경수 지속성장연구소 대표이사 │ '회식'이라는 고전적 방식의 활용

기업 & 직무 스토리
057 'No.1 Creative Craft Beer Company' 카브루 (KABREW)

나는 신입사원이다
062 김혜림 인천도시공사 홍보팀 대리 │ 미래를 위해 현재의 가치를 선별하고 관리하는 일, '기록관리'에 자부심 느껴
065 백종길 인천항만공사 경영본부 항만뉴딜사업팀 사원 │ 물류와 경제의 중심, '항만'에서 미래를 설계하다

프로열전
068 이지연 (주)SCC에듀 │ 대표청중의 잠재력을 성공의 마중물로 이끄는 최고의 '체인지메이커' 강사

STUDY ON
- GLOBAL REPORT
074 김광희 협성대학교 경영학과 교수 │ 거악(巨惡)에게서 배우는 남다른 교훈
078 조성준 가천대학교 경영대학 교수 │ 고스팅(Ghosting)
081 한재진 현대경제연구원 연구위원 │ 중국경제, 흑묘백묘의 부활
084 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수 │ 리더의 철학과 책임
086 송한상 딜로이트 컨설팅 Human Capital Talent리더/상무 │ 빅데이터를 활용한 일본의 채용 사례
- HR STUDY
088 유준희 조직문화공작소 대표 │ 조직문화 변화관리자의 선발, 육성 그리고 운영
092 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 │ 출퇴근 중 재해

SENSE OF
096 30대 여기자의 일상다반사 │ 나는 대한민국 국민, 너는 대한 외국인?
098 미리 준비하는 은퇴 이야기_ 정인호 우리은행 WM전략부 차장
│ 현명한 은퇴 준비, '현금 흐름'에 달렸다
100 장활영 프로의 '버디버디'_ 장활영 SBS Golf 해설위원 │ 두뇌싸움에서 이기자
102 김기태의 저작권 클리닉_ 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수
│ 제호와 재고도서 처리에 따른 저작권 문제
104 직장생활 성공방정식 ㅣ 일을 시킨 사람은 잘 기억합니다
105 인재경영의 서가(書架)
106 드론으로 본 세상

12월호 특집: 2018 HR Review

한 해를 마무르는 12월이다. 으레 ‘다사다난(多事多難)’이라는 표현을 꺼내 들지만 올해는 그야말로 크고 작은 일도, 또 어려움도 많았던 격동의 한 해가 아니었나 싶다. 범위를 HR 분야로만 좁혀도, 올해는 종전의 인력관리 방정식을 뒤로 하고 새로운 방정식을 세워야 하는 가히 혁명과 같은 한 해였다.

현 정부의 핵심 경제기조인 소득주도 성장을 구현하기 위한 방식들 이른바, 근로시간 단축, 비정규직 축소, 최저임금 인상 등이 본격 시험대에 오르면서 인사담당자들은 기존의 가치와 질서를 대체하는 새로운 틀을 만들어내야 하는 어려운 도전에 직면해 있다.

본지는 2018년 HR 부문의 주요 이슈와 더불어 기업별 HR 부문이 어디에 역점을 두었는지를 들여다봤다. 복잡하고 예민한 과제들에 직면해 있는 지금, 모쪼록 본지의 요약정리본이 2019년의 방향을 세울 수 있는 밑그림이 되기를 기대한다.

12월 COVER STORY(이달의 인물)에서는

성명기 여의시스템 대표(이노비즈협회장)을 만났다.

연 400억 매출을 자랑하는 견실한 기업의 CEO로 우뚝 설 수 있었던 것도, 또 자신과 가족의 잇따른 투병이라는 고통과 맞설 때도 그를 다시 일으켜 세운 건 도전과 열정 두 단어였다.

지난(至難)한 삶 속에서 사랑의 힘, 사람의 힘이 얼마나 큰지 알았기에 인재를 소중히 여기는 경영에 행동으로 솔선했고, 혁신과 더불어 ‘따뜻한 동행’을 슬로건으로 이노비즈협회를 이끌어 대한민국 산업발전의 주축 기업군으로 성장시키는데 일조했다.

성 대표이사를 만나 도전과 열정, 행동과 동행이 어우러진 그의 삶과 경영스토리를 들었다.

HR EXECUTIVE에서는

뷰티 트렌드를 선도하는 로레알의 한국법인, 로레알코리아 김형규 인사 부문장을 만났다.

1903년 창립 이래 전세계인들의 뷰티 니즈를 충족시키기 위한 가장 혁신적인 화장품을 선보이고 있는 프랑스 코스메틱 그룹 로레알(L'Oréal)은 100년이 넘는 전통을 이어오며 빠르게 변화하는 뷰티 트렌드에 기민하게 대응해왔다.

유니버셜라이제이션(Universalization) 즉, 현지의 문화와 차이를 존중한 세계화 전략으로 150여 국가에 진출해 명실공히 ‘매출 세계 1위 화장품 전문회사(2017 WWD)’로 자리매김했다. 글로벌 83,000여 명의 로레알 임직원은 ‘모두를 위한 아름다움 (Beauty for All)’이라는 미션 아래 다양성을 존중하며 창의와 혁신을 위해 협력하고 있다.

김형규 로레알코리아 인사 부문장은 로레알에서 인사업무를 시작해 채용, 교육, HR BP 및 아시아 태평양 면세사업부 (홍콩)를 거치며 글로벌 조직관리와 인재 육성에 있어 로레알의 DNA를 가장 잘 이해하는 인물이다. 2018년 한국 토종 패션뷰티기업 ‘주식회사 난다’ 인수를 통해 새로운 출발을 알린 로레알의 비전과 그들이 바라는 인재는 어떤 모습인지, 김형규 부문장을 만나 이야기 나누었다.

4차 산업혁명 전문가 최재붕 성균관대학교 기계공학부 교수, 창의와 혁신의 세계로 가이드 하는 ‘반짝반짝 빛나는’ 여행 같은 강의를 선사하는 김건희 국제강사협회 협회장, ‘감정 커뮤니케이션’ 코칭으로 건강하고 행복한 ‘마음이음’ 이끄는 신정민 EH마음이음연구소 소장까지 각 분야의 대표인물들을 만나 각 산업의 변화 및 성공 스토리를 담았다.

FOCUS ON
016 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 함께 가면 멀리 간다
017 김태호의 인재경영_ 김태호 서울교통공사 사장 │ 갈등 관리의 지혜
018 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 연금제도의 개혁 방향

INTERVIEW
020 COVER STORY_ 문용식 한국정보화진흥원 원장 │ 4차 산업혁명 시대, 정보화 역량 강화가 답이다
026 SPECIAL TALK_ 유현준 홍익대학교 건축대학 부교수 │ 도시도 화목할 수 있다

SPECIAL REPORT
일하기 좋은 기업, 무엇이 다른가
032 김현기 LG경제연구원 연구위원
│ 가장 일하고 싶은 일터(GWP)의 특징과 시사점
034 정진호 정진호가치관경영연구소 더 밸류즈 소장
│ 세계 최고 기업은 왜 직원행복에 집중하는가
036 김성완 서울교통공사 경영지원실장
│ 행복 일터 실현, 글로벌 공기업 도약의 열쇠
040 안상목 (주)풀무원 인사기획실 ER파트장
│ 일하고 싶은 일터 조성, 지속가능한 노·사 성장 핵심 키워드044 장동수 GS칼텍스 인사팀장
044 김태암 한국전력공사 노사협력처장

『월간 인재경영』 9월호 보도자료

9월호 특집: 일하기 좋은 기업, 무엇이 다른가

문 : 야근하는 사원, 장시간 일하는 사원이 일 잘하는 사원일까?
답 : 그때는 맞고 지금은 틀리다.

‘시간의 투입’이 ‘생산성 증대’로 이어졌던 산업화 시대에는 맞는 이야기이고, ‘창의’, ‘혁신’이 키워드가 되고 있는 지금 세상에선 더 이상 통하지 않는 낡은 처방전에 불과하다. 한 시간, 하루를 더 일해서 얻는 생산성보다 한 사람의 창의적 아이디어가 만 명, 십만 명이 생산해낼 수 있는 가치를 만드는 세상이 됐기 때문이다. 실제 구글, 페이스북 등 글로벌 기업이 사옥에 각종 놀이, 휴식 공간을 만들면서 구성원의 행복한 삶에 관심을 갖는 이유도 이 때문이다. 본지는 ‘일하기 좋은 기업, 무엇이 다른가’ 주제로 국내 일하기 좋은 기업으로 정평이나 있는 기업들을 찾았다. 이제 막 일하기 좋은 일터 조성을 위해 애쓰는 기업들이 초석을 다지는 계기가 되기를 기대한다.

9월의 COVER STORY(이달의 인물)에서는 문용식 한국정보화진흥원 원장을 만났다. 문 원장은 “1970년대 산업화는 경부고속도로로, IMF 위기 극복은 초고속정보통신망으로 이뤘다면 4차 산업 혁명시대 정보화 혈맥은 데이터 고속도로로 뚫어야 한다”며 “한국정보화진흥원은 ‘데이터 FIRST’, ‘인공지능 FIRST’를 목표로 국가의 미래 혁신에 마중물이 될 데이터 고속도로를 활짝 열어 나갈 것”이라고 밝혔다.

SPECIAL TALK의 주인공은 유현준 홍익대학교 건축대학 부교수(유현준건축사사무소 소장)다. 유현준 교수는 저서 「도시는 무엇으로 사는가」(2015)를 통해 인간이 창조한 도시가 우리의 삶에 어떤 영향을 주는지, 불행과 행복을 가르는 도시의 다양한 모습들을 자연과학과 인문학에 비추어 소개했다. 그의 목소리는 신작 「어디서 살 것인가」(2018)에서 더욱 짙고 강해졌다. 관계의 단절, 다양성이 결여된 도시와 건축물을 꼬집으며 우리가 사는 공간을 돌아보게 하는 사람, '학교건축과 도시를 바꿔주세요'를 외치는 그를 만나 이야기 나누었다.

HOT PEOPLE 박명성 신시컴퍼니 대표 프로듀서, 김현길(리모) 여행 드로잉 작가, 프로열전 청렴교육 대표 강사 김종일 KPO명강사협회 회장까지 각 분야별 리더들의 삶과 열정을 들여다본다.

FOCUS ON
17 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 혁신 도구 'ERRC'
18 김태호의 인재경영_ 김태호 서울교통공사 사장 │ 연결이 곧 해결이다
20 리더가 리더에게_ 조영호 아주대학교 경영대학원장 │ 권력을 버려야 리더십을 얻는다
22 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 문재인 정부 1년의 명암

INTERVIEW
26 이달의 인물_ 심상준 화인링크 대표이사
화인링크, 공간이 사람을 움직인다!
32 핫피플_ 김여운 비로소채식 대표
먹을 것을 선택할 권리, 나에게 있다
36 핫피플_ 박흥수 철도기관사
철도, 여행 그리고 사람
40 프로열전_ 정상근 정HR교육연구소 소장
안전한 대한민국을 꿈꾸며 나는 오늘도 강단에 선다

SPECIAL REPORTⅠ
Digital Transformation, HR Transformation
46 김현기 LG경제연구원 연구위원 │ 4차 산업혁명 시대 HR의 변화
49 이재원 휴먼컨설팅그룹 이사 │ 디지털 시대 HR, 사람과 인공지능(AI) 사이에서
52 신원동 한국인재전략연구원 원장 │ AI로 진화하는 채용
55 이부형 현대경제연구원 동북아연구실장 │ 디지털 트랜스포메이션과 일본기업의 대응전략
58 황인경 LG경제연구원 책임연구원 │ 제조업 공룡 GE의 'Going Digital'
61 LEADING COMPANY_ 마이다스아이티 │ 인공지능 채용솔루션 'inAIR(인에어)'로 HR 트랜스포메이션 선도한다
64 김형택 디지털리테일컨설팅그룹 대표 │ 디지털 트랜스포메이션 구현, 기업은 변화를 넘어 변혁의 길로 나아가야
67 LEADING CAMPUS_ 코리아텍 │ 코리아텍, 창의·융합형 인재 양성으로 4차 산업혁명 시대 이끈다!

RELAX WITH
72 이 기자의 무모한 여행기 객원기자 │ GOOD MORNING, 두바이
76 김기태의 저작권 클리닉 │ 출판계약과 저작권 침해, 아이디어와 표현의 이분법
78 HR 블로그 │ 한국능률협회, '글로벌 HR 트렌드 포럼 2018' 개최
82 단신뉴스 │ GS리테일, 파트너사와 함께 성장을 이야기하는 '유어스데이' 진행

STUDY ON
[ GLOBAL REPORT ]
86 이진구 한국기술교육대 테크노HRD대학원 교수 │ 'ATD 2018'로 보는 글로벌 HR 동향
89 김광희 협성대학교 경영학과 교수 │ 우주인을 만든 건 치밀한 계획표였다
[ HR STUDY ]
92 유준희 조직문화공작소 대표 │디지털 트랜스포메이션, 변화관리가 아닌 적응적 조직문화 구축으로 접근해야
95 정학용 노무법인 '노동119' 노무사 │근로시간 단축에 따른 기업들의 임금관리 대응방안
98 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 │탄력적 근로시간제

SENSE OF
102 이달의 건강정보 │ 호흡만 잘해도 건강해진다
104 이달의 여행 │ 미세먼지 속 '초록 해방구' 서울 근교 이색 플랜테리어 카페
106 이달의 책
108 이달의 영화
110 이달의 교육과정

FOCUS ON
18 전성열 편집장 │ 워라밸을 위한 개인 차원의 작은 실천
19 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 인간적인 너무나 인간적인
20 조영호 아주대학교 경영대학원장 │ 리더는 긍정의 에너지를 일으키는 사람
22 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 시민 없는 시민단체의 지배 권력화에 대한 단상

INTERVIEW
26 Cover Story │ 박진선 샘표식품 대표
"지속성장 비결이요, 멀리 가려면 함께 가야죠!"
32 Hot People | 굳세나 작가
한 구절의 글로 당신을 위로합니다
36 Hot People | 최현철 이놈들연구소 대표
일상의 문제에서'혁신'을 찾다
40 프로열전 | 이동환 고도일병원 만성피로클리닉 원장, 직무 스트레스 연구소 대표
'슬기로운 감정생활'로 인도하는 행복'N잡러'
44 프로열전 | 최미나 아레테교육컨설팅 대표
청중을 아레테로 이끄는 프로강사

SPECIAL REPORT
워라밸, 직원 행복 넘어 조직 성장 이끄는 단초
50 김기령 풀무원 인사기획실장 │ 워라밸, 어떻게 정착시킬 것인가?
53 송병무 HR SUPPORT 대표 │워라밸 정착을 위한 제언
56 안선영 일생활균형재단 WLB연구소 책임연구원 | 글로벌 사례로 본 워라밸 정착 방안
59 남지민 노사발전재단 일문화개선팀장 | 워라밸을 위한 정부의 지원제도
62 도남희 육아정책연구소 부연구위원 | 통계로 본 한국사회 워라밸 전망
65 유화정 연세대학교 원주캠퍼스 행정학과 BK연구교수 | 일생활 균형을 위한 사회문화 인식에 대하여
68 [기업사례]
워라밸, 인천항만공사에서는 그저 당연한 일
'한국오츠카제약', 워라밸'은 이미 회사 'DNA'
기쁘게 출근해 재미있게 일 하고 행복하게 귀가하는 회사, KT&G

RELAX WITH
78 이지연 수석기자 | 안녕! 마드리드
82 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수
| 다양한 형태의 저작물 이용에 따른 이용허락과 저작권 침해
84 HR 블로그 | 한국기술교육대학교(코리아텍) '2018 평생직업능력개발 포럼' 개최
86 소셜뉴스 | 끊임없는 갑질 논란에 위태로운 대한항공
88 단신뉴스

STUDY ON
92 김광희 협성대학교 경영학과 교수 | 캐릭터'구마몬'의 탄생 스토리!
96 이부형 현대경제연구원 동북아연구실장 | 이제, 일본은 어디로 갈 것인가?
99 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 해고 사유·시기의 서면통지

SENSE OF
104 이달의 건강정보
106 이달의 여행
108 이달의 영화
110 이달의 공연
112 이달의 책
114 이달의 교육과정

FOCUS ON
18 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 규제의 역설과 정부실패
20 전영민의 인재경영_ 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사
│ 직무주의 전환, 혁명 아닌 진화적 접근 이루어져야

HR INSIGHT
22 신경수 아인스파트너 대표 │ 인사고과도 평등하게?

INTERVIEW
26 Cover Story │ 정운찬 동반성장연구소 이사장
경제 불평등과 양극화'동반성장'이 해법이다
32 Hot People | 윤홍조 마리몬드 대표
우리는 누구나 소중합니다' 브랜드에 인간의 존귀함을 담다
36 Leading Campus | 손애경 글로벌사이버대 융합콘텐츠학과 교수
글로벌사이버대, 융합콘텐츠에 특화된 인재 양성으로 4차 산업혁명 이끈다!

SPECIAL REPORT Ⅰ
한국 기업, 직무 중심 HR을 생각하다
40 김기령 풀무원 인사기획실장 │ 직무 중심 HR, 유행 아닌 필수 경영전략
44 변연배 쿠팡 부사장/경영학 박사 │왜 지금 직무급인가?
47 배성오 임팩트그룹코리아 대표 | 직무 중심(Job based) 인사는 직무분석(Job Analysis)이 기반
50 김상효 이화여자대학교 인문과학부 특임교수 | 직무 중심 채용 프로세스 설계 방안
53 조성일 포스코경영연구원 수석연구원 | 직무 중심의 평가·보상 제도 구축 방안
56 장동수 GS칼텍스 인사팀 팀장 | GS칼텍스의 직무 중심 HR
58 허동한 일본 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수 | 일본 기업의 역할·직무급 인사관리의 동향

SPECIAL REPORT Ⅱ
[ 2018 기업교육 명강사 30선 ]
61 강동수 권서희 김건희 김경주 김선애 김은정
김종혁 김태옥 문정이 손태영 신정민 안정민
양평호 오은영 이동환 이상국 이상훈 이승희
이홍열 임수희 정동화 정상근 정승호 정진일
조유진 최강현 최미나 최은미 최진희 한광일
《가나다 순》

RELAX WITH
78 이지연 수석기자 | 상상력을 자극하는 도시, 포르토
82 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수 | 저작물 이용 과정에서 발생하는 저작권 문제
84 HR 블로그 | 유리천장이 깨진다, 지금은 여성 임원 시대
86 소셜뉴스 | 춥거나 미세먼지거나
88 단신뉴스

STUDY ON
92 이부형 현대경제연구원 동북아연구실장 | 생산성 논란에 휩싸인 일본
95 박찬균 바이탈 경영교육원 원장/ 인싸이트그룹 리더십 연구소 소장/ 리더십&조직개발 박사
| 하버드 경영대에서 제시하는 팀장의 8가지 실천과제
98 송병무 HR SUPPORT 대표 | 미래기술과 인재육성
101 천성현 포스코경영연구원 수석연구원 | 디지털 시대를 준비하는 GE와 Siemens의 인재 관리
104 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 2018년도 노동법률·정책 변경사항

SENSE OF
108 이달의 건강정보
110 이달의 여행
112 이달의 영화
114 이달의 공연
116 이달의 책
118 이달의 교육과정

FOCUS ON
18 Publisher's Letter_ 오세현 발행인 │괜찮아, 다 잘 될 거야!
19 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │21세기형 '한국 인재'
20 전영민의 인재경영_ 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사 | 쌓여있는 질곡을 해소하는 2018년을 기대한다
22 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │2018년 주요 전망 포인트

HR INSIGHT
24 신경수 아인스파트너 대표 │ 자기계발에 기간만료는 없다

INTERVIEW
28 Cover Story │ 오승훈 인싸이트그룹 대표
2018년 HR, 여우 같은 지혜 필요
34 Leading Company | 최윤희 비상교육 SP
비상교육, 흔들리지 않는 가치 속에서 비상할 터!
38 Hot People | 최인아 최인아책방 대표
생각의 숲을 이루다

SPECIAL REPORT
2018년 HR, 도전이 필요하다!
44 주현미 멀티캠퍼스 컨설팅그룹 책임 컨설턴트│2018 인재개발 트렌드
52 송한상 딜로이트컨설팅 Human Capital Talent 리더/상무│빅데이터를 통해 본 2018 HR 이슈
55 박진석 Mercer Korea 부사장 | 2018년 HR, 이것에 집중하라
58 백진기 한독 부사장 | 2018년이 지내기 쉬운 해가 아닌 것은 확실하다
60 김현기 LG경제연구원 경영연구부문 연구위원 | 2018년을 준비하는 HR 프로페셔널의 마인드

RELAX WITH
64 이지연 수석기자 | 세상의 끝에 서다
68 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수 | 저작인격권과 저작재산권의 구분
70 HR 블로그 | 제빵사 직접고용 vs 불법 파견, SPC 파리바게뜨 사태
72 소셜뉴스 | 29명의 목숨을 앗아간 제천 참사
74 단신뉴스

STUDY ON
78 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수 | 장수기업과 인재경영
81 박찬균 아시아 리더십 센터 대표 / 리더십 & 조직개발 박사
| 신임(新任) 리더가 반드시 알아야 할 것
84 송병무 HR SUPPORT 대표 | 4차 산업혁명과 인사관리
88 천성현 포스코경영연구원 수석연구원 | 구조조정의 늪을 헤쳐 나온 기업들의 지혜
91 구건서 노무법인 더휴먼 회장/노무사 | 2018년 노동법 쟁점 사항 정리
94 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 동일노동 동일임금

FOCUS ON
18 Editor Note_ 전성열 편집장 │ 자기 얼굴에 책임을
19 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 외자 유치의 추억
20 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ '일자리 정책 5년 로드맵'에 대한 단상

HR INSIGHT
22 신경수 아인스파트너 대표 │ 글로벌 2위'다카타'의 파산이 던지는 메시지

INTERVIEW
26 Cover Story │ 박동기 롯데월드 대표
롯데월드에서는 누구나 행복하다
32 Leading Campus | 오정화 이화여대 인문과학대학 루체테인문학사업단장
이화여대, 인문 인재 양성으로 4차 산업혁명시대 이끈다!
36 Hot People | 이수완 공영홈쇼핑 쇼호스트
희망을 판매합니다
40 Hot People | 이강민 패스트캠퍼스 대표
평생학습 시대의 트렌드세터

SPECIAL REPORT
진짜 승부가 시작됐다, 블라인드 채용
46 정리 이지연 수석기자 │ 국내 기업들의 블라인드 채용 전환 움직임
48 변연배 쿠팡 부사장/경영학 박사 | 채용, 블라인드 채용이 정답인가
51 김상효 이화여자대학교 인문과학부 특임교수 | 블라인드 채용, 당초 취지 살리려면
54 김도원 인싸이트그룹 부사장 | 블라인드 채용의 성공적인 정착을 위한 방안
56 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사 | 블라인드 채용, 그 화두가 등장한 원인과 대책
59 조지용 한국채용면접관인증원 원장 | 블라인드 채용이 가져올 면접방식의 변화
62 김선구 전 캐나다 로열은행 서울부대표 | 블라인드 채용 시작할 준비는 되어 있나
64 박한준 한국조세재정연구원 연구위원 | 블라인드 채용의 한계와 개선방향

RELAX WITH
68 이지연 수석기자 | 나를 설레게 한 그들의 땀방울
72 문현호 상명대학교 대학일자리본부 수석컨설턴트 | 생각과 현실 사이
74 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수 | 저작물 이용에 따른 계약의 유형과 주의사항
76 HR 블로그 | 취준생 두 번 울린 공공기관 채용비리
78 소셜뉴스 | 신고리 5o6호기 공사 재개 결정
80 단신뉴스

STUDY ON
84 이부형 현대경제연구원 동북아연구실장 | 일본 경제에서 무엇을 배울 것인가?!
87 박찬균 아시아 리더십 센터 대표 / 리더십 & 조직개발 박사
| 리더가 반드시 알아야 하는 전략적 사고: Strategic Thinking
90 송재훈 인싸이트그룹 선임컨설턴트 | 포츈 500대 기업의 성과평가 방식 변화
92 강진구 LG경제연구원 연구위원 | 대기업 안에 스타트업을 키우려면
96 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 휴일근로의 연장근로 포함 여부

SENSE OF
100 이달의 건강정보
102 이달의 여행
104 이달의 영화
106 이달의 공연
108 이달의 책
110 이달의 교육과정

FOCUS ON
18 Editor Note_ 전성열 편집장 │ 비워야 채울 수 있다
19 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 백척간두 도전기업
20 전영민의 인재경영_ 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사
│ 어느 시대나 삐딱한 녀석들은 있었다. 그런데…
22 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 진정한 소통이 필요한 '탈원전' 정책

HR INSIGHT
24 신경수 아인스파트너 대표 │ 이론과 경험 누가 이길까?

INTERVIEW
28 Cover Story │ 황주영 여행박사 대표
여행박사, 직원 행복이 무엇보다 중요
34 LEADING COMPANY │ 이우헌 에이티앤에스그룹 대표
청정공기 원한다면 이제는 방방마다
38 POWER INTERVIEW │ 정양옥 테라북스 대표
'같이'의 가치를 키우다, 테라북스
42 Hot People │ 박기범 한마디로닷컴 대표
무료 영어교육으로 비전을 제시한다!
46 Hot People │ 홍성란 요리연구가 겸 채소 소믈리에
깨끗하고 건강한 식단이 건강한 몸과 마음을 만든다

SPECIAL REPORT
여름휴가? 이제는 '원하면 언제든!'
52 이지연 수석기자│휴가문화, 이렇게 달라지고 있다
54 변연배 쿠팡 부사장/경영학 박사 │ 인도양으로 떠난 여행
58 김현기 LG경제연구원 연구위원 │ 휴가는 직장인의 당연한 권리
61 한준기 Cigna/라이나 생명보험 인사총괄임원/전무
│ 우리 직장의 휴가문화, 이제 정말 달라질 수 있을까
다국적기업의 휴가문화에서 내가 배운 것들
64 김명중 닛세이기초연구소 연구원│ 일본 정부의 쉬는 방식 개혁과 기업사례
68 休 경영 모범 사례
인천항만공사, 잘 쉬는 것이 경쟁력
한국오츠카제약, 떠나라! 열심히 일하기 위해!

RELAX WITH
74 최 작가의 오늘 제주_ 최나래 프리랜서 작가 │ 우리의 수없이 많은 안녕들
77 이 기자의 무모한 여행기_ 이지연 수석기자 │ 여행은 기다림과 망각 그리고 만남의 연속
80 김기태의 저작권 클리닉_ 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수
│ 저작재산권 보호기간과 회복저작물에 대한 이해
82 [HR 블로그] 너의 능력이 보여, 블라인드 채용 실시
84 [소셜뉴스] 국민의당, 창당 이후 최고 이후
86 [단신뉴스]

STUDY ON
90 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수 │ 일본의 '잃어버린 20년' 속 가치관 변화
92 성시진 인싸이트그룹㈜ 선임컨설턴트 │ 인력 총비용의 산정과 활용
94 박찬균 바이탈경영교육원 원장 │ 학습 민첩성(Learning Agility), 어떻게 키울 것인가?
97 최현진 콘페리헤이그룹코리아 상무│ 직무평가를 통한 비정규직 Staffing
100 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사│근로기준법 제63조: 감시·단속적 근로자 승인

SENSE OF
104 이달의 건강정보
106 이달의 여행
108 이달의 영화
110 이달의 공연
112 이달의 책
114 이달의 교육과정

FOCUS ON
18 Editor Note_ 전성열 편집장 │ 비정규직의 정규직 전환에 대한 소고
20 전영민의 인재경영_ 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사 │ 두려움, 그 덫에서 벗어나야 한다
22 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 소득주도 성장론의 허와 실

HR INSIGHT
24 신경수 아인스파트너 대표 │ 조직의 상향평준화를 위하여

INTERVIEW
28 Cover Story │ 이정식 노사발전재단 사무총장
노사발전재단, 신뢰받는 고용노동전문기관 될 터
34 POWER INTERVIEW │ 윤정식 레퍼런스체크 코리아 대표
평판조회, 이젠 선택 아닌 필수
38 Hot People │ 심리기획자 이명수?정신과 전문의 정혜신 부부
우리 모두가 치유자가 될 수 있다
42 Hot People │ 윤지경 리치우먼코리아 대표
풍요로운 삶과 조직 문화가 행복을 만듭니다

SPECIAL REPORT
정규직과 비정규직 사이
48 이지연 수석기자│새 정부의 '비정규직 제로' 정책
50 이지연 수석기자 │ 비정규직의 정규직 전환 움직임
52 변연배 DHL Supply Chain, Korea 인사담당 부사장/경영학 박사
│ 비정규직 문제의 본질적 배경에 대한 고찰
55 유정엽 한국노동자총협회 정책본부 정책실장│ 비정규직의 정규직 전환을 바라보는 노동계의 입장
58 김기령 풀무원 인사기획실장│ 스태핑 전략, 앞으로 어떻게 세워야 하나?
62 구건서 노무법인 더휴먼 회장/공인노무사 │ 노무사 입장에서 바라본 비정규직의 정규직 전환

RELAX WITH
66 최 작가의 오늘 제주_ 최나래 프리랜서 작가 │ 흐르되 휩쓸려가지 않고 살아가기
69 이 기자의 무모한 여행기_ 이지연 수석기자 │ 뜨겁게 미쳐보자
72 김기태의 저작권 클리닉_ 김기태 세명대학교 디지털콘텐츠창작학과 교수
│ 4차 산업혁명 시대의 저작권 이슈와 전망
74 [HR 블로그] 통계청, 5월 고용동향 발표
76 [소셜뉴스] 국민 간식 치킨 수난 시대, '닭'은 잘못이 없닭!
78 [단신뉴스]

STUDY ON
82 박찬균 바이탈경영교육원 원장 │ 밀레니엄 세대들의'진정성 리더'가 되기 위한 여정
84 이진구 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수
│ ATD 2017로 보는 글로벌 HR 동향
87 김광희 협성대학교 경영학과 교수 │ 발상을 바꾸면, 꼴찌는 거꾸로 일등!
90 장수연 인싸이트그룹㈜ 선임컨설턴트 │ 주 40시간 근무제도의 새로운 변화
93 김진술 KAYEN컨설팅 대표노무사 │ 비정규직의 정의와 유형별 HR 이슈
96 최효진 HCG ㈜휴먼컨설팅그룹 이사 │성과관리는 성과를 향상시키는가
100 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 연차유급휴가와 연차유급휴가 사용 촉진

SENSE OF
104 이달의 건강정보
106 이달의 여행
108 이달의 영화
110 이달의 공연
112 이달의 책
114 이달의 교육과정

FOCUS ON
18 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 4차 산업혁명의 성공 조건
19 정진호 정진호가치경영연구소 소장 │ 소통은 핵심종이다
20 정인환 동부하이텍 인사담당 상무 | Quo Vadis?'대한민국의 교육'
22 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 연구위원 │ 새 정부 관료개혁 방향

HR INSIGHT
24 신경수 아인스파트너 대표 │ 인사불변의 법칙

INTERVIEW
28 Cover Story │ 이기성 한국출판문화산업진흥원 원장
한국출판문화산업진흥원, 전자책 인프라 구축에 앞장설 것
34 Hot People l 안시준 한국갭이어 대표
청춘, 젊음을 꿈꾸게 하다!

SPECIAL REPORT
가화만사성이 곧 기업만사성
40 김상효 이화여자대학교 인문과학부 특임교수 │ 가족친화경영 설계 및 운영 방안.
43 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사 │ 그 놈의'핵'을 극복할'마을'의 복원
46 강은정 일가정행복연구소 소장 │ 출산 및 육아휴직제 활성화 방안.
48 변연배 DHL Supply Chain, Korea 인사담당 부사장/경영학 박사
│ 선진기업들의 가족친화 경영이 주는 시사점
51 도남희 육아정책연구소 부연구위원 │ 한국 기업의 일·가정 양립 실태 및 발전 방향
54 [가족친화경영 모범 사례]
인천항만공사, 가족친화경영은 회사와 직원이 함께 성장하는 길
우아한형제들, 임직원에게'시간'을 선물합니다.
포스코에너지', 가족친화경영'은 이미 회사'DNA'
국내 대기업 남성 육아휴직 의무화 1호, 롯데백화점
'아이 키우기 좋은 일터', 인천도시공사

THE REST
70 최나래 프리랜서 작가 | '우리가 제주에서 살아가는 법'
73 [HR 블로그]
지속가능한 NCS 활용기반 확대를 위한 노력 이어져
인사담당자 80.9% 면접 실패 경험 반면, 구직자 65.2% 면접 후 기업이미지 달라져
77 [소셜뉴스]
진실은 침몰하지 않는다

STUDY ON
80 장상수 아시아대학교 도시창조학부 교수 │ 과제선진국 일본의 교훈
83 이부형 현대경제연구원 동북아연구실장 │ 4차 산업혁명과 일본의 인재·고용 전략
86 박찬균 바이탈경영교육원 원장 │ 리더 육성 프로그램 디자인의 6가지 핵심 원칙
89 나재호 인싸이트그룹 선임컨설턴트 │ 생산/서비스직(Blue-Collar)에도 유연근무제 도입이 가능한가?
92 천성현 포스코경영연구원 수석연구원 │ 인사고과의 종말과 성과관리 진화론
96 손송민 HCG ㈜휴먼컨설팅그룹 이사 | Talent Management의 본질 찾기_핵심인재 관리를 중심으로
99 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사 | 출퇴근 중 발생한 사고의 업무상 재해 인정 여부

SENSE OF
104 건강정보
106 이달의 여행
108 이달의 영화
110 이달의 공연
112 이달의 책
114 이달의 책