컨텐츠 바로가기


  • 패션/뷰티/스타일
  • 리빙/쿠킹/인테리어
  • 학습/과학/어학
  • 교양/문학/논술
  • 시사/경제/경영
  • 여행/레저/취미
  • 라이프/힐링/건강
  • 테크/산업/기술
  • 문화/예술/종교
  • 해외 매거진
  • 신문구독
  • 낱권잡지/단행본
  • 부록이 있는 잡지

CSCENTER

CSCENTER

  • cscenter_info

스페셜샵

이전다음  멈춤재생


이전 제품 보기
다음 제품 보기

인재경영 (월간/1년 정기구독) + E북무료

() 해외배송 가능

사은품 = E북 1년무료
인재경영 (월간/1년 정기구독) + E북무료 기본 정보
판매가 재입고 알림 SMS
정 가 168,000원
적립금
  • 0 (0%)
  • 무통장 결제시 적립금 0 원 ( %)
  • 카드 결제시 적립금 0 원 ( %)
  • 실시간 계좌 이체시 적립금 0 원 ( %)
  • 적립금 결제시 적립금 0 원 ( %)
  • 휴대폰 결제시 적립금 0 원 ( %)
제휴 적립금 네이버 마일리지 적립  
무이자할부
발행사/형태 온크미디어
발행국/언어 한국 / 한글
잡지코드 P0000CUX
구독부수

updown

국내/해외배송
SNS 상품홍보
QR코드  

이미지저장 | 코드URL복사

QR코드 보내기 페이스북으로 보내기 트위터로 보내기 미투데이로 보내기 요즘로 보내기
싸이월드 스크랩 싸이월드 스크랩  
구독기간

개인결제창을 통한 결제 시 네이버 마일리지 적립 및 사용이 가능합니다.

바로 구매하기 장바구니 담기 관심상품 등록

 




  정기구독에 대하여





"<더매거진>은 국내 유일

<종이잡지+전자잡지> 2,500여종을

병행서비스하며 다양한 디바이스를 지원하는

최대 정기구독 플랫폼으로써, 구독자수 랭킹1위를

지키고 있는 온라인 잡지서점 입니다."



더매거진의 잡지 정기구독 플랫폼은,

<잡지검색 - 간편주문 - 안전결제 - 배송조회 -

행정서류지원 - A/S서비스 - 만기관리>까지의 모든

과정을 클릭 한번으로 해결하고, 출판사 제휴를

통해 최대 30% 할인된 정기구독가를

지원하고 있습니다.






  정기구독 필독사항



[기타 정기구독 공지]


* 인재경영은 당 월 5~10일 사이 발행 후

정기 우편발송 진행 됩니다. (5-7일 소요)



* 구독기간 중 책값이 인상되어도 추가부담이 없으며,
배송료는 본사가 부담합니다.




* <회원정보수정>요청 시 "꼭" 더매거진고객센터 혹은
더매거진홈페이지 1:1문의게시판에 남겨주시기바랍니다.
(전 달 15일 전까지)




* 정기구독의 환불은 매체 정가 - 발송/수령부수+발송비를
제한 나머지 금액이 환불 진행 됩니다.
(구독해지 접수 후 3주)





 <잡지 스펙>


도서명 월간 인재경영 

출판사 온크미디어

저 자 온크미디어 인재경영 편집부

판 형 210*275

출간일 2021년 11월 29일

분 류 경제/경영

ISSN 1739-886X




  eBook 무료 제공 


[ 정기구독 + eBook ]

종이잡지 1년 정기구독시 eBook(전자잡지)을 1년간 무료로 제공합니다.

정기구독 구매후 더매거진에서 ID 패스워드 휴대폰 문자로 발송됩니다.



eBook (전자잡지) 열람

더매거진

www.themagazine.co.kr - eBook

www.themagazine.kr







  이 책에 대하여




『월간 인재경영』은 HR 환경 변화에 주목합니다.

온크미디어에서는 인재 선발에서부터 육성·평가·보상 등 HR 전 부문을 심도 있게 다룬
인사·교육 전문지 『월간 인재경영』을 발행하고 있습니다.
월간 인재경영은 학계 전문가의 이론과 업계 전문가의 경험,
심층 취재한 현장의 실 사례 등을 생생하게 전달함으로써
기업의 보다 체계적이고 전략적인 ‘인재경영의 지침서’가 되고자 합니다.



『인재경영』은 인재의 선발과 육성, 활용 방안에 대해 학계 전문가의

이론적 토대와 업계 전문가들의 경험,

대학과 기업의 실 사례들을 발굴,

심층 취재한 정보들을 신속, 정확하게 전하고 있습니다.


아울러 취업정보, 취업ㆍ창업 모범 사례, 대학 취업지원팀 활동,

주요 대기업 채용현황과 인사정보 등 취업을 앞둔 대학생과

구직자들을 위한 맞춤 정보를 담고 있습니다.




특집: 2022 HR, 방향을 말하다
 
임인년(壬寅年), 새해가 밝았다. 새해를 맞이하며 응당 설렘과 희망을 이야기해야겠지만 마주한 현실을 보고 있자니

솔직히 희망보다는 걱정이, 설렘보다는 한숨이 먼저 나온다. 경제 이야기는 차지하고 범위를 본지의 주독자인 HR로만 좁혀도 부담이 앞서는 상황인데,

업계에서 이른바 구루(Guru)로 통하는 HR전문가들도 하나같이 올해에도 도전과 혁신을 계속해야 한다고 주문하고 있다.

비대면 환경 속 HR의 디지털 트랜스포이션의 확대, 조직의 주축이 되고 있는 MZ세대의 요구를 반영한 공정성에 기반을 둔 성과평가와 보상체계의 개선,

기업의 사회적 책임 경영 등 가치에 기반한 HR 제도의 개선, 급격한 변화에 신속한 대응을 위한 조직설계와 수평적 조직문화 구축 등

지난해부터 이어진 HR 이슈가 올해에도 지속되고 더욱 가속화될 것으로 내다보고 있는 것으로,

본지는 2022년 인사전략을 어떻게 가져가야 하는지 HR전문가의 인싸이트로 방향을 짚어봤다.

모쪼록 본지 특집이 2022년 HR 방향을 세우는 데 길잡이가 되길 기대한다.
 


COVER STORY(이달의 인물): 손진호 알고리즘랩스 대표

“재직자 중 다음 분기에 퇴사할 확률이 가장 높은 직원은 누구인가?”

이 흥미로운 질문에 바로 답할 수 있는 곳이 있다.

자체 개발한 ‘AI 파이프라인 최적화’ 기술로 다양한 산업 분야에 맞춤형 AI 솔루션을 제공하며

보다 효율적으로 일할 수 있도록 돕는 알고리즘랩스 이야기다. 

손진호 알고리즘랩스 대표는 “엑셀을 알고 모르고의 차이가 업무 효율로 따지면 30배 이상이라고 하는데

기업들이 가지고 있는 데이터에 AI를 접목하면 업무 효율은 훨씬 더 높아진다.”라며

“현업에서 실무를 보는 비기술자들도 AI 기술을 엑셀처럼 쉽게 쓸 수 있도록 인공지능 대중화에 앞장서겠다.”고 포부를 전했다. 

이름만 대면 알만한 국내 주요 기업들과 업무 성과 예측, 승진 적합도 예측, 부서 이동 적합도 예측, 연수 추천, 주요 인재 이탈자 예측 등의

프로젝트를 수행하며 ‘가히 혁신적’이라는 찬사를 받고 있는 알고리즘랩스 손 대표와의 인터뷰시간을 들여다본다.

기업 현장에서 데이터를 분석, 적용해 가치를 창출하고 싶은데 어디서부터 시작해야 할지 모르는 사람들은 지금부터 소개하는 알고리즘랩스를 주목하길 바란다.
 



HOT PEOPLE: AI 트랜스포메이션 시대, 격을 높여야
 
중간중간 스티커를 몇 개나 붙였는지 모르겠다. 마음에 울림을 주는 글귀여서, 무릎을 내리치는 깨달음을 주는 글귀여서, 용기를 얻는 글귀여서...

그렇게 스티커를 붙이다 보니 스티커가 안 붙은 페이지를 찾기 힘들 정도다. 페이스북에서 글만 올리면 1000개 이상의 ‘좋아요’, 공유 횟수 100회를 가뿐하게 넘긴다는 말이 실로 이해가 된다.

일과 커리어에 대한 직장인의 고민, 리더십, 삶을 대하는 태도 등에 대해 실천적 해법을 제시하며 독자들의 호응을 이끌어내고 있는 『일의 격』 이야기다. 

신수정 저자는 “읽은 책, 만난 사람, 일을 통해 얻은 통찰을 그때그때 메모해 두었다가 주말에 한두 편씩 페이스북에 올린 글들 가운데

유독 반응이 좋았던 글 174편을 모은 책”이라며 독자들 저마다의 니즈에 따라 골라 읽는 재미가 있을 것이라고 소개했다.

일터에서의 성장, 리더로서의 성공, 삶에서의 성숙이 어떻게 가능한지 짧은 글로 큰 깨달음을 던져주는 『일의 격』 저자 신수정 KT 엔터프라이즈 부문장과의 만남을 공유한다.
 





 




 이달의 목차



TREND & INSIGHT
 
[김광희의 창의노트]
 
모두가 달라서, 모두가 좋다
 
김광희 협성대학교 경영학과 교수
 

FOCUS ON
 
2022년 상반기 ‘한국 채용 매력지수’, 그 결과는?
 

 INTERVIEW

 COVER STORY
 
알고리즘랩스, 비즈니스 전략의 판을 바꾸다
 
손진호 알고리즘랩스 대표
 
 LEADING COMPANY

 
쿠팡, 자율과 책임 문화 속, 근무방식 스스로 디자인할 수 있도록 전환
 김민석 쿠팡 인사기획팀장
 

 POWER INTERVIEW

AI 트랜스포메이션 시대, 격을 높여야
 신수정 『일의 격』 저자

 
 SPECIAL REPORT
 
2022 HR, 방향을 말하다
 

 
2022년 6대 HR 키워드

김성남 인사 전문 칼럼니스트
 
 초선형으로 변화하는 인사환경에 대응해야 - 특이점 오기 전에 변화 시도

오승훈 인싸이트그룹 대표
 
 2022년 국내기업 HR 5대 이슈 - 채용, 평가, 보상, 육성, 문화

손종진 티엔에프컨설팅㈜ 상무/파트너
 
 2022년, Next Normal의 원년이 될 수 있을까? - 2021년 주요 HR 측면의 변화 및 2022년 환경 전망

채덕성 HCG 휴먼컨설팅그룹 상무
 
 2022 미국 HR 키워드: 임금인상, 대퇴사 시대, 하이브리드 근무, 그리고 DEIB
 박영희 미국 SK하이닉스 HR,시니어 디렉터/SPHR
 
 
GLOBAL REPORT

[TREND]
 
COVID-19와 일본의 인사관리 변화

장상수 아시아대학교 교수
 

 
속도 내는 일본의 임금 인상 전략

김명진 윈플러스경영개발원 대표이사/경영학박사
 
 
메타버스 시대 HR - 3: 2~3년 내 대부분 회의 메타버스로 대체될 것, 지금부터 준비하자!

박은연 UnaMesa Association 위원
 

 
HR 커리어: CHRO를 너머 CEO로 - 기업들은 왜 HR 출신을 CEO로 선임하는가?

이재진 University of Leeds, HR Analytics 연구원
 
 [REVIEW]

 
“거주지를 이전하는 원격 근무자들은 보수를 덜 받아야 하는가?”

이예슬 인싸이트그룹 선임컨설턴트


 STUDY ON

 
지금 면접장에서는 무슨 일이? - 급변하는 면접 트렌드

엄명섭 (주)트리피 대표이사
 
 
HR 애널리틱스 네 단계와 사례

김주수 머서코리아 부사장
 

 
CJ, 채용 DNA를 혁신하다! - 디지털(Digital), 경험(Experience), 지속성장(Sustainable Growth)

최현수 CJ그룹 인사기획팀장
 
 
공평보다 공정이다

신경수 지속성장연구소 소장
 
 
2022년 달라지는 제도

임충수 노무법인 다울 대표공인노무사


 HR LOUNGE
 
[HR INFO]
 
사람인HR, 새로운 패러다임의 인재 혁신전략 제안
 

[TREND REPORT]
 
최근 2년새 “경력 채용” 신입보다 두 배 많아!
 “직원들 3명 중 1명은 코로나 블루”… 기업 34% “회사서 관리”


 [
대화의 기술]
 
부장님이랑 과장님 또 싸웠나 봐 - 상사들 사이에서 슬기롭게 일하는 방법
 
유경철 소통과 공감 대표
 
 SENCE OF

 건강정보

골프
 인재경영의 서가









  이 책의 월별 표지 




































 



 




 


 


 



 



 



 









 

 

 




 


 












 








상품의 사용후기를 적어주세요.

게시물이 없습니다

+ 모두보기 사용후기쓰기

상품에 대해 궁금한 점을 해결해 드립니다.

상품의 사용후기
번호 카테고리 제목 작성자 작성일 조회
4 비밀글 결제관계 문의 조범**** 2021-02-03 1
3    답변 비밀글 결제관계 문의 더매거진관리자 2021-02-03 0
2 비밀글 결제관계 문의 조범**** 2021-01-26 0
1    답변 비밀글 결제관계 문의 더매거진관리자 2021-01-26 0

첫 페이지

이전 페이지

  1. [1]

다음 페이지

마지막 페이지

+ 모두보기 상품Q&A쓰기